Über uns

Beruflicher Werdegang:
Martin Janser ist der Präsident des Verwaltungsrates und Teil des Investment Komitees. Zudem ist er Präsident des Verwaltungsrates der Janser Holding AG, einem Familienunternehmen. Davor arbeitete er für verschiedene Großbanken im Bereich Vermögensverwaltung und Anlageberatung und war jahrelang zuständig für das Research und das Portfoliomanagement der Bonafide-Fonds. Martin Janser hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und einen MAS in Immobilienmanagement.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Langjährige Erfahrung im Portfolio- und Risikomanagement. Entwicklung und Verwaltung eines Portfolios mit Immobilien, Baugrundstücken und der Entwicklung von neuen Immobilienprojekten für die Janser Gruppe. Er ist verantwortlich für die finanziellen Investitionen der gesamten Janser Gruppe und überwacht die Investitionsprozesse und Risiken.

Beruflicher Werdegang:
Christoph Baldegger ist Gründungsmitglied und Mitglied des Verwaltungsrates bei Bonafide. Von 2004 bis 2008 war er Mitglied der Geschäftsleitung eines Private-Equity-Unternehmens und gemeinsam verantwortlich für die Entwicklung von Sachwertanlagen in den Bereichen Fischzucht, Ackerland und Holz. Von 1998 bis 2004 konnte er seine Expertise im Research, Unternehmensentwicklung und Beratung sowie als Fondsmanager bei verschiedenen Schweizer Privatbanken einbringen. Von 1990 bis 1998 arbeitete er als Investmentbanker in der Schweiz und in London. Anschliessend wagte er den Schritt in die Selbständigkeit und gründete Bonafide. Jahrelang arbeitete er im Vertrieb und war zudem Teil des Investment Komitees. Christoph Baldegger ist ein zertifizierter europäischer Finanzanalyst (CEFA).

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Erfahrung in Aquakultur und Fischerei; Teilnahme am FBA-Aquakultur-Kurs zum Fischzüchter; besitzt eine eigene Fischereilizenz; internationale Branchenerfahrung; Entwicklung der Aquakultur in Südamerika; Führungskompetenzen und Marketingerfahrung; Entwicklung von Bonafide und Einführung des Bonafide Global Fish Fund.

Beruflicher Werdegang:
Gilbert Vergères ist Mitglied des Verwaltungsrates. 1998 machte er sich selbstständig und war bis 2013 Geschäftsführer und Vorstandsmitglied eines Vermögensverwaltungsunternehmens. Zu seinen Hauptaufgaben gehörten die Kundenbetreuung, die Verwaltung des hauseigenen Anlagefonds und das Research. Er hat für verschiedene Schweizer Privatbanken im Aktienhandel, Arbitragehandel und Fonds-Handel gearbeitet. Zudem war er verantwortlich für die Kundenbetreuung im Bereich Wertpapiere, Eurex-Handel und strukturierte Produkte. Bei Bonafide war er jahrelang in den Bereichen Portfoliomanagement sowie Vertrieb tätig.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Langjährige Erfahrung in Private Equity und Portfoliomanagement sowie umfangreiche Expertise in der Strukturierung und dem Managen von Anlagefonds.

Beruflicher Werdegang:
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Schweizer Finanz- und Vermögensverwaltungsbranche hat Marco Fiorini eine beeindruckende Erfolgsbilanz in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Managementpositionen aufgebaut. Seine Expertise in Verhandlungen, internationalem und rechtlichem Know-how sowie in der Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften hat es ihm ermöglicht, ein stabiles Netzwerk von Kunden in der Schweiz aufzubauen, darunter Family Offices, Vertriebsplattformen, Banken und Vermögensverwalter.

Schlüsselkompetenzen & Erfahrung:
Marco Fiorini ist ein erfahrener Global Key Account Manager, der in der Finanzbranche tätig ist. Seine Fähigkeiten erstrecken sich über Vertrieb und Geschäftsentwicklung, wo er erfolgreich komplexe Beziehungen mit verschiedenen Interessenvertretern, insbesondere großen Schweizer Banken und internationalen Plattformen, gemanagt hat. Dabei hat er stets die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden berücksichtigt und deren Ziele erreicht. Darüber hinaus verfügt Marco über ein umfangreiches Fachwissen in Anlagestrategien, einschließlich langfristiger Aktien- und Rentenstrategien, Absolute-Return-Strategien und alternative Investments. Dies ermöglicht es ihm, sich flexibel den Anforderungen verschiedener Kunden anzupassen und deren finanzielle Zielsetzungen zu erfüllen. Durch seine Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit hat Marco starke und nachhaltige Beziehungen zu Kunden aufgebaut. Sein ständiges Interesse an den Finanzmärkten und der Vermögensverwaltung treibt ihn an, neue Möglichkeiten zur Förderung von Wachstum zu finden und langanhaltende Beziehungen zu seinen Kunden zu pflegen.

Beruflicher Werdegang:
Marco Berweger ist als Geschäftsführer verantwortlich für das Marketing- & Sales-Teams. Nach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung auf einer Regionalbank arbeitete er von 2014 bis 2020 in diversen Funktionen für eine Schweizer Regionalbank, wo er u.a. in den Bereichen Kundenberatung, Anlageberatung, Marketing, Compliance, Assistenz der Bankleitung und Nachwuchsentwicklung tätig war. Er verfügt über einen Bachelorabschluss in Banking & Finance der Fachhochschule Graubünden und arbeitet zurzeit auf den Abschluss des MSc in Banking & Finance mit der Vertiefung Capital Markets and Data Science hin.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kundenberatung und Marketing, Kommunikationstalent, kreativer Kopf.

Beruflicher Werdegang:
Philipp Hämmerli ist als Geschäftsführer verantwortlich für das Portfoliomanagement und das Research-Team. Bevor er im Frühjahr 2018 zu Bonafide stiess, war er während fünf Jahren für die Liechtensteinische Landesbank im Geschäft mit institutionellen Kunden tätig. Seine Hauptaktivitäten umfassten die Betreuung von Fondskunden in bank-, börsen- und fondsrelevanten Themen. Sein Einstieg ins Finanzwesen begann 2007 mittels klassischer Banklehre. Die Affinität zu den Weltmärkten intensivierte sich als Juniorhändler für eine Schweizer Regionalbank, wo er sich u.a. der Ausführung von Börsen- und Devisengeschäften, der Refinanzierung und der Liquiditätssteuerung widmete. Er verfügt über einen Bachelorabschluss in Banking & Finance der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Experte in der Finanzanalyse von Unternehmen, speziell im Fish & Seafood-Universum. Mehrjährige Erfahrung mit Fondsstrukturen, insbesondere der vielseitigen Aufgaben der Verwahrstelle. Breites Fachwissen im Handel mit Wertpapieren, Devisen und Geldmarktgeschäften.

Beruflicher Werdegang:
Noah Gall arbeitet als Analyst im Research-Team und im Portfoliomanagement. Nach über 10 Jahren bei Schweizer und Liechtensteiner Banken in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Kundenberatung (Privatkunden und institutionelle Fondskunden) arbeitete er zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung einer Schweizer Regionalbank. Dabei war er für die Bereiche Compliance, Risikomanagement, Controlling und Services zuständig. Er verfügt über einen Bachelorabschluss in Banking & Finance der Kalaidos Fachhochschule und einen DAS Bank Management.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Controlling und Wertpapierhandel und Fondsstrukturen.

Beruflicher Werdegang:
Christoph Beierl ist Teil der Research-Abteilung von Bonafide. Er verfügt über einen Masterabschluss in Banking & Finance der Universität Sankt Gallen und arbeitet aktuell auf den Abschluss des CFA Programms hin. Nach anfänglicher Erfahrung im Sell Side Research, ist er nun für die Nachhaltigkeitsanalyse bei Bonafide verantwortlich.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Eingehende Kenntnisse in der Finanzmodellierung und der Finanzanalyse. Zunehmende Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeitsanalyse.

Beruflicher Werdegang:
Erhard Christelbauer ist für die Bereiche Legal, Risikomanagement und Compliance zuständig. Mit seiner Spezialisierung auf Regulatory Compliance setzt er den Fokus auf die nachhaltige Unternehmensentwicklung. In seiner langjährigen Tätigkeit im Finanzbereich an der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft übte er verschiedene Funktionen in den Bereichen Recht, Compliance und Risikomanagement, Controlling und Rechnungslegung und Prozess- und Projektmanagement aus. Erhard verfügt über Masterabschlüsse in Recht und Business Administration.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Nachhaltige Unternehmensführung durch Compliance

Beruflicher Werdegang:
Sabrina Beso ist als Mitarbeiterin im Bereich Rechnungswesen und Personaladministration tätig. Ihre Ausbildung zur Kauffrau absolvierte sie in einem internationalen KMU im Bereich Optosensorik. Nach der Ausbildung arbeitete sie im gleichen Unternehmen von 2012 bis 2015 als Purchasing Assistant. 2015 wechselte sie intern in die Abteilung Finanzen, in welcher sich ihre Tätigkeit von der Sachbearbeiterin Controlling zur Junior Controllerin entwickelte. In dieser Funktion war sie für Reportings, Budgetierungs- und Abschlussarbeiten zuständig, sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Ihren Abschluss zur dipl. Betriebswirtschafterin HF machte sie an der Höheren Fachschule ibW in Chur.

Schlüsselkompetenzen/Erfahrung:
Langjährige Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Zunehmendes Know-How im Bereich Payroll und allgemeine Personaladministration.